Categoria: Articolo

Aggiornamenti formazione Pratictioner Points of You

Conferenza Telefonica

Cari Studenti, Cari colleghi,

a seguito di aggiornamenti internazionali, abbiamo deciso di organizzare una conferenza telefonica per aggiornarvi sugli sviluppi che applicheremo per la prossima formazione prevista per il 26 marzo 2019.

La conferenza telefonica è programmata per giovedì 21 febbraio 2019 alle 19.00, avrà una durata di circa una trentina di minuti ma saremo a disposizione per rispondere alle vostre domande per il tempo necessario.

Per ricevere l’accesso alla conferenza vi preghiamo gentilmente di contattarci per e-mail.

Grazie per la vostra magnifica collaborazione, non vediamo l’ora di comunicarvi queste nuove informazioni.

Cordialmente
Tutto il Team della 360 Coach Academy

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Welcome Pass ICF Svizzera

Siamo estremamente felici di annunciare che ICF Svizzera ha confermato per l’anno nuovo il Welcome Pass per tutti gli studenti di coaching nelle scuole ACTP e ACSTH con sede in svizzera.

“Welcome Pass”

Gli studenti di un corso di formazione per Coach ACTP o ACSTH con sede in Svizzera hanno gratuito per un anno a tutti gli eventi dei capitoli locali dell’ICF. Questo permette loro di conoscere meglio l’ICF e di creare un forte legame con la comunità dei coach in tutta la Svizzera.  

A tutti i nostri studenti in formazione consigliamo vivamente di approfittare di questa magnifica opportunità di formazione e networking.

Il prossimo evento del Chanpter Ticino sarà il 15 maggio, il tema è:

Ma cosa vuol dire essere un buon capo oggi? 

Ringraziamo di cuore il nuovo Team ICF Svizzera e Il Team ICF Ticino augurando a tutti un anno di grandi soddisfazioni.

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Serata informativa sul Family Coaching

Buongiorno

Abbiamo il piacere di offrire una serata informativa, nel quale Sara e Nicola presenteranno il nuovo percorso di Family Coaching, la presentazione sarà seguita da un aperitivo.

Martedì 8 gennaio 2019

alle 18.30

Presso la nostra sede operativa di Via Pretorio 20

Vi anticipiamo che la formazione Family Coaching, come l’immagine scelta la descrive, vuole accogliere ogni genere di figura parentale, figura di accompagnamento e ogni giovane che desidera mettersi in gioco senza sentirsi giudicato.

Le tematiche trattate in questa formazione sono:

  • definizione di obiettivi da entrambe le prospettive (genitori – figli)
  • gestione della comunicazione
  • assunzione di responsabilità reciproche
  • risorse: come – quando – a chi delegare
  • azioni e strumenti pratici

I concetti di accoglienza e accompagnamento saranno sempre al centro di questo percorso mirato in cui  i partecipanti avranno la possibilità di:

  • riscoprire i propri rapporti famigliari da una nuova prospettiva
  • acquisire strumenti pratici da applicare nella propria situazione personale
  • sperimentare alcuni degli strumenti attraverso delle esercitazioni pratiche
  • condividere le proprie esperienze in un ambiente protetto

E richiesta la conferma di partecipazione all’indirizzo web: info@360coachacademy.com con la dicitura “8 gennaio Family coaching”.

La formazione inizia il 26 gennaio 2018 – scarica la brochure senza impegno.

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Alumni 2018 | Team Building | prima parte

Buongiorno a tutti,

eccoci, ci siamo quasi, il 17 novembre un nuovo incontro Alumni a Lugano. Alumni è un’occasione per incontrarci e approfittare di una giornata di Formazione – Networking e Aggiornamento, è organizzata una volta all’anno ed è dedicata a tutti coloro che hanno fatto una formazione presso la 360 Coach Academy.

A seconda della disponibilità accogliamo volentieri anche Coach che hanno fatto la loro formazione in altre strutture.

Per questa edizione abbiamo deciso di entrare in materia di Team Building.

Entrare in materia in quanto l’argomento è talmente ampio, interessante e variato che abbiamo dovuto decidere di completare l’argomento in due giorni di formazione, ma solo il primo giorno è offerto dall’evento Alumni.

Nella prima giornata tratteremo elementi/argomenti come:

  • Complementarietà
  • Il team perfetto
  • Pianificare e stabilire obiettivi nel team con il team + OKR
  • Lavorare in TEAM  “Together – Everyone – Achieves – More”

Nella seconda giornata si svilupperanno i seguenti argomenti:

  • Comunicazione nel team
  • Feedback orizzontali – tweet
  • Lo spirito di squadra
  • Attività di team building
  • Casi studio

Vi aspettiamo numerosi, ma ricordatevi di iscrivervi al più presto a questo link con la menzione Altro e poi Alumni.

P.S. stiamo lavorando per ottenere i crediti CCE

Impazienti di condividere questa giornata con voi, vi auguriamo uno splendido mese di ottobre. Cordialmente

Natasha, Antonje e Chantal

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Alumni 2018 | Weekend in Valtellina | 29-30 settembre

Avanzano i preparativi per l’incontro alumni 2018, lo scorso hanno ci siamo incontrati al Lac a Lugano, per un’intera giornata di formazione e networking, una giornata estremamente piacevole e arricchente che ha tenuto 50 persone per tutto il giorno in aula.

Ora stiamo preparando il nuovo evento 2018 e, per la prima volta osiamo organizzare un evento su due giorni, il 29 e il 30 Settembre. La nostra meta è la Valtellina, in un piccolo paradiso di questa splendida valle.

In questi due giorni vogliamo offrire ai nostri partecipanti formazione, svago, una buona cucina, sport e altro ancora.

Seguendo la nostra pagina web, potete avere informazioni, regolarmente aggiornate sul luogo, sulle attività, e sulle tematiche che andremo a trattare.

Purtroppo i posti sono veramente limitati, dunque accetteremo le iscrizioni per ordine d’arrivo, dando la precedenza ai nostri ex allievi, subito dopo coach diplomati da altre scuole ed infine interessati al coaching.

Se desiderate maggiori informazioni non esitate a contattarci al più presto, al nostro indirizzo e-mail: info@360coachacademy.com

 

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Intelligenza Emotiva

Nella serie formazione continua abbiamo il piacere di approfondire l’intelligenza emotiva con un seminario di due giorni aperto a tutti.

Adele Eberle, Professional Coach certificata ACC, ci illustrerà questa splendida competenza per migliorare sia le proprie relazioni che i risultati del proprio comportamento, nella vita privata e professionale.

Durante questi due giorni strumenti e strategie di Intelligenza Emotiva saranno illustrati come applicabili al lavoro di team ( sportivi e/o organizzativi), ai contesti educativi, salute e benessere, nel settori vendite, servizi clienti, gestione del personale, comunicazione.

Attraverso un mix di discussioni ed esercizi pratici, svilupperai consapevolezza e strategie pratiche  sperimentando e apprezzando su te stesso i benefici dello sviluppo delle competenze di Intelligenza Emotiva.

per maggiori informazioni andate su questo link

Termine di iscrizione 30 giugno

Data di formazione 11 e 12 settembre

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Managing by Coaching

Dai un pesce a un uomo e lo nutrirai per un giorno
Insegnagli a pescare e lo nutrirai per tutta la vita.

Confucio

Il coaching in azienda è una delle competenze indispensabili allo sviluppo della forza lavoro. Appare sempre più evidente e necessario apportare strumenti manageriali diversificati. Il mondo del lavoro è cambiato, i manager non sono onniscienti da poter controllare tutto, oggi servono le modalità e gli strumenti che permettano loro  di lavorare in modo ottimale coinvolgendo al massimo tutto il team. Il coaching è una modalità e uno strumento che permette di migliorare le proprie abilità di leader e nello stesso momento aiuta il resto del team a crescere e a sviluppare le capacità individuali.

Nel Management by Coaching si opera su elementi come:

  • Migliorare se stessi aiutando gli altri a sviluppare le proprie capacità
  • Fare domande anziché dire cosa fare
  • Sviluppare le capacità di ascolto attivo
  • Migliorare le capacità di relazionarsi
  • Avere una migliore organizzazione
  • Pensare in maniera creativa ed essere proattivo
  • Avere una visione di abbondanza
  • Utilizzare la comunicazione diretta

Questo percorso formativo dura sei mesi e si sviluppa attraverso 5 incontri da due giorni al mese. Questa formazione è destinata a manager – team leader, capi reparto, capi ufficio, a chi dirige una squadra e a chiunque desideri acquisire maggiore consapevolezza e svilupparsi personalmente.

Durante questi mesi si lavorerà sui fondamentali del coaching per permettervi di praticare il coaching e/o le tecniche di coaching in azienda e nella vostra vita privata, alfine di rendere il vostro quotidiano più scorrevole e più produttivo.

Al vostro fianco in questo percorso professionisti del coaching, della formazione e delle risorse umane.

Contattateci per avere maggiori informazioni: info@360coachacademy.com

Brochure

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Anno Nuovo

Cosa vi auguriamo per l’Anno Nuovo?

Cari Clienti, Cari Studenti,

il 2018 è iniziato, davanti a voi una tela bianca, tutta a vostra disposizione. Non lasciate che gli eventi decidano per voi, gli eventi ci saranno sempre e su di essi non potrete mai avere alcun potere. Ma la risposta che date agli eventi sarà determinate per il risultato che volete ottenere.

Evento + Risposta = Risultato

Provate da subito, definite i risultati che volete ottenere; al bando da subito le risoluzioni delle prime ore del 2018, stabilite invece obiettivi chiari, concreti, realisti e realizzabili. Poi mettetevi subito in azione, ogni piccola azione fa la differenza, ogni piccola azione crea il vostro futuro, ogni piccolo passo crea il vostro futuro.

Auguri per una grandiosa realizzazione

Tutto il Team
360 Coach Academy

 

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I nostri 10 anni | Adele Eberle Intelligenza Emotiva

La maggior parte delle persone ha sentito il termine “Intelligenza Emotiva” per la prima volta intorno al 1995 con la pubblicazione del best seller di Daniel Goleman “Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ”.

In questo lavoro Goleman ha esposto la tesi secondo la quale fattori come la consapevolezza di sé, la capacità di gestirsi e l’empatia determinano il successo personale e professionale di ciascuno di noi.

Per aiutare le persone a mettere in pratica la teoria dell’Intelligenza Emotiva, Six Seconds ha sviluppato un modello di competenze che si rifà al lavoro di Peter Salovey, Ph.D. (uno dei membri dell’advisory board di Six Seconds), e di Jack Mayer, Ph.D. che per primi hanno definito il QE (Quoziente Emotivo) come un concetto scientifico. Il modello mette insieme le scoperte scientifiche in una struttura pratica, utilizzabile e facile da ricordare.

Il workshop ha l’obiettivo di presente il modello di Intelligenza Emotiva secondo Six Seconds coinvolgendo i partecipanti in attività pratiche che permetteranno di sviluppare il proprio Quoziente Emotivo (EQ).

Partecipando a questo intervento potrai apprezzare i benefici di questo modello di sviluppo e gli ambiti di applicazione per le Persone e le Aziende.

L’intelligenza Emotiva secondo Six Seconds
è la capacità di riconoscere e gestire le emozioni e gli stati d’animo, utilizzando le informazioni che contengono per prendere decisioni ottimali in tutti gli ambiti della propria vita (Six Seconds – 2007).

Sviluppare l’Intelligenza emotiva vuol dire diventare più consapevoli e più intenzionali nella gestione delle nostre emozioni e dei comportamenti che agiamo.

Un modello in 3 passi:

FEEL

Lo sapevi che in inglese ci sono circa 3000 nomi per esprimere le emozioni?

Quante e quali emozioni provi in determinate situazioni?

Come sarebbe se trovassi nuovi modi per esprimerle?

THINK

Ti è mai capitato di reagire alle situazioni in modo istintivo?

Che risultati hai avuto?

Come sarebbe se esistessero alternative?

ACT

Ogni giorno colori la tua vita con le scelte che fai.
Se scegli in modo più consapevole e intenzionale, puoi cambiare ciò che accade intorno a te.
Che risultati vorresti ottenere?

 

Adele Eberle è Network Leader Six Seconds,  certificata per la valutazione e lo sviluppo delle competenze Emotive e di Leadership, accompagna Persone e Aziende verso la massima espressione dell’efficacia, soddisfazione e realizzazione nel proprio ruolo.

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I nostri 10 anni | Romina Henle ci presenta ICF Svizzera Chapter Ticino

Romina Henle, International Coach Federation (ICF) Svizzera – Chapter Leader Ticino, presenterà la più grande associazione di coach professionisti al mondo. Con l’ausilio di immagini e alcuni dati chiave darà una panoramica sugli obbiettivi e vantaggi che questa offre ai suoi associati.  Il suo breve intervento descrive l’influenza delle attività (locali) sullo sviluppo del Coaching e mira a motivare i professionisti presenti ad associarsi, a partecipare agli eventi offerti e contribuire attivamente alla diffusione della professione in Ticino: www.coachfederation.ch
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