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Welcome Pass ICF Svizzera

Siamo estremamente felici di annunciare che ICF Svizzera ha confermato per l’anno nuovo il Welcome Pass per tutti gli studenti di coaching nelle scuole ACTP e ACSTH con sede in svizzera.

“Welcome Pass”

Gli studenti di un corso di formazione per Coach ACTP o ACSTH con sede in Svizzera hanno gratuito per un anno a tutti gli eventi dei capitoli locali dell’ICF. Questo permette loro di conoscere meglio l’ICF e di creare un forte legame con la comunità dei coach in tutta la Svizzera.  

A tutti i nostri studenti in formazione consigliamo vivamente di approfittare di questa magnifica opportunità di formazione e networking.

Il prossimo evento del Chanpter Ticino sarà il 15 maggio, il tema è:

Ma cosa vuol dire essere un buon capo oggi? 

Ringraziamo di cuore il nuovo Team ICF Svizzera e Il Team ICF Ticino augurando a tutti un anno di grandi soddisfazioni.

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Family Coaching

È con grande piacere che in questa fine di novembre iniziamo ad annunciare le grandi novità che abbiamo in programma per l’anno nuovo.

La prima di queste magnifiche novità è nata a seguito delle innumerevoli richieste ricevute nel corso degli anni da clienti estremamente soddisfatti dei loro percorsi individuali.

Anni di esperienza nel campo del coaching di giovani in ambito scolastico e personale, ma soprattutto grandi risultati e richieste dirette, hanno fatto nascere il progetto di Family Coaching, una formazione preparata con estrema cura e professionalità unico nel suo genere in Ticino, dove l’accoglienza e la fiducia sono al centro di ogni incontro. Un ambiente di lavoro professionale e protetto in cui aprirsi e confrontarsi liberamente.

La formazione Family Coaching, come l’immagine scelta la descrive, vuole accogliere ogni genere di figura parentale, figura di accompagnamento e ogni giovane che desidera mettersi in gioco senza sentirsi giudicato.

Le tematiche trattate in questa formazione sono:

  • definizione di obiettivi da entrambe le prospettive (genitori – figli)
  • gestione della comunicazione
  • assunzione di responsabilità reciproche
  • risorse: come – quando – a chi delegare
  • azioni e strumenti pratici

I concetti di accoglienza e accompagnamento saranno sempre al centro di questo percorso mirato in cui  i partecipanti avranno la possibilità di:

  • riscoprire i propri rapporti famigliari da una nuova prospettiva
  • acquisire strumenti pratici da applicare nella propria situazione personale
  • sperimentare alcuni degli strumenti attraverso delle esercitazioni pratiche
  • condividere le proprie esperienze in un ambiente protetto

I formatori e i creatori di questo splendido progetto, la loro passione per il coaching li ha fatti incontrare per sviluppare questo percorso. La loro esperienza è ormai riconosciuta in tutto il Ticino e oltre. Entrambi Coach da diversi anni, con molta esperienza nei loro rispettivi campi hanno saputo collaborare per poter proporre questo percorso.

Richiedi un appuntamento informativo, assolutamente senza impegno, o scarica la nostra Brochure, per avere maggiori informazioni visita la pagina web

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31 gennaio 2018 propositi per l’anno “nuovo”

Buongiorno,
Oggi siamo il 31 gennaio 2018, è da un mese che siamo nell’anno nuovo, come hai cominciato l’anno? Come ti stai prendendo la responsabilità di farlo diventare il tuo magnifico anno?
E senti un po’ come sei messo a propositi, si sai quelli che molto spontaneamente ti sei fatto il 31 dicembre 2017? Quelli che avrebbero cambiato la tua vita, che l’avrebbero migliorata, quelli che ti avrebbero reso migliore?
Non hai avuto tempo? Ci sono stati elementi o eventi che non erano in tuo potere? Il trantràn quotidiano ha inghiottito i tuoi propositi? O ancora no é il momento?
Senti, devo dirti un paio di cose:
  1.  Il tempo é per tutti uguale, anche Michelangelo aveva giornate di solo 24 ore, stessa cosa per Jobs, duttweiler, Kmprad, Nicola Hayek, Roger Federer o ancora Sergio Ermotti, Lara Gut e via dicendo.
  2. Sugli eventi non hai nessun potere, essi sono, essi avvengono, ma tu, si tu, hai il potere di rispondere a questi eventi in modo da raggiungere i tuoi obiettivi.
  3.  Non verra mai il momento giusto, il momento giusto è solo ora, solo oggi, ieri non c’é più e domandi sarà il tuo oggi.
Cosa aspetti? di che cosa hai bisogno? che cosa ti serve per rendere il tuo oggi magnifico e il tuo futuro semplicemente: la realizzazione di te.
Io ho qualcosa per te, eGO è un “agenda” che ti puoi sostenere, e dico bene sostenere, nella tua realizzazione, eGO ti permette di andare in profondità dentro di te, per sviluppare il vero capolavoro che c’é in te, poi ogni giorno ti spinge a stabilire azioni concrete che passo dopo passo ti permetteranno di realizzarti.
Buon Lavoro a te
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Anno Nuovo

Cosa vi auguriamo per l’Anno Nuovo?

Cari Clienti, Cari Studenti,

il 2018 è iniziato, davanti a voi una tela bianca, tutta a vostra disposizione. Non lasciate che gli eventi decidano per voi, gli eventi ci saranno sempre e su di essi non potrete mai avere alcun potere. Ma la risposta che date agli eventi sarà determinate per il risultato che volete ottenere.

Evento + Risposta = Risultato

Provate da subito, definite i risultati che volete ottenere; al bando da subito le risoluzioni delle prime ore del 2018, stabilite invece obiettivi chiari, concreti, realisti e realizzabili. Poi mettetevi subito in azione, ogni piccola azione fa la differenza, ogni piccola azione crea il vostro futuro, ogni piccolo passo crea il vostro futuro.

Auguri per una grandiosa realizzazione

Tutto il Team
360 Coach Academy

 

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I nostri 10 anni | Grazie Bar Laura

È con grande piacere che ringraziamo il Bar Laura e il suo splendido Staff per il magnifico Caffè di benvenuto per il delizioso Finger Lunch e per averci accolto ad ogni pausa che abbiamo fatto durante tutta la giornata dell’evento.

I loro sorrisi e la loro accoglienza sono stati un vero sole. Grazie a:

Sophie, Alessandra, Denis, Xavier, Margherita, Marco e Rossana

Un grazie di cuore anche alla pasticeria Flagu di via Besso per la deliziosa torta.

Foto di Jordan Linder

 

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I nostri 10 anni | Adele Eberle Intelligenza Emotiva

La maggior parte delle persone ha sentito il termine “Intelligenza Emotiva” per la prima volta intorno al 1995 con la pubblicazione del best seller di Daniel Goleman “Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ”.

In questo lavoro Goleman ha esposto la tesi secondo la quale fattori come la consapevolezza di sé, la capacità di gestirsi e l’empatia determinano il successo personale e professionale di ciascuno di noi.

Per aiutare le persone a mettere in pratica la teoria dell’Intelligenza Emotiva, Six Seconds ha sviluppato un modello di competenze che si rifà al lavoro di Peter Salovey, Ph.D. (uno dei membri dell’advisory board di Six Seconds), e di Jack Mayer, Ph.D. che per primi hanno definito il QE (Quoziente Emotivo) come un concetto scientifico. Il modello mette insieme le scoperte scientifiche in una struttura pratica, utilizzabile e facile da ricordare.

Il workshop ha l’obiettivo di presente il modello di Intelligenza Emotiva secondo Six Seconds coinvolgendo i partecipanti in attività pratiche che permetteranno di sviluppare il proprio Quoziente Emotivo (EQ).

Partecipando a questo intervento potrai apprezzare i benefici di questo modello di sviluppo e gli ambiti di applicazione per le Persone e le Aziende.

L’intelligenza Emotiva secondo Six Seconds
è la capacità di riconoscere e gestire le emozioni e gli stati d’animo, utilizzando le informazioni che contengono per prendere decisioni ottimali in tutti gli ambiti della propria vita (Six Seconds – 2007).

Sviluppare l’Intelligenza emotiva vuol dire diventare più consapevoli e più intenzionali nella gestione delle nostre emozioni e dei comportamenti che agiamo.

Un modello in 3 passi:

FEEL

Lo sapevi che in inglese ci sono circa 3000 nomi per esprimere le emozioni?

Quante e quali emozioni provi in determinate situazioni?

Come sarebbe se trovassi nuovi modi per esprimerle?

THINK

Ti è mai capitato di reagire alle situazioni in modo istintivo?

Che risultati hai avuto?

Come sarebbe se esistessero alternative?

ACT

Ogni giorno colori la tua vita con le scelte che fai.
Se scegli in modo più consapevole e intenzionale, puoi cambiare ciò che accade intorno a te.
Che risultati vorresti ottenere?

 

Adele Eberle è Network Leader Six Seconds,  certificata per la valutazione e lo sviluppo delle competenze Emotive e di Leadership, accompagna Persone e Aziende verso la massima espressione dell’efficacia, soddisfazione e realizzazione nel proprio ruolo.

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10 anni celebriamo con Alumni

Segnati questa data:

25 novembre 2017

Celebriamo con i nostri studenti 10 anni di formazione.

Stiamo lavorando intensamente alla preparazione di un programma intenso e interessante che vi accompagnerà in una giornata di incontro – formazione – networking.

L’evento è aperte anche a coloro che non sono stati nostri studenti, che siano coach o che si interessano al coach, con un investimento CHF 50.00

A giorni seguirà il programma e la location, i posti sono limitati, per riservare, procedete su questo link

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10 anni al vostro servizio

I Nostri primi 10 anni in un video

  • 10 anni di attività
  • 10 anni di esperienza
  • 15 edizioni
  • più di un’ottantina di diplomanti, dei quali 80% è tuttora nel coaching
  • 3’000 ore di aula
  • 5’000 ore di mentoring
  • 5 sedi : Lugano – Zurigo – Bienne – Milano – Reggio Emilia
  • Certificati ICF International ACSTH e CEE

E ancora: accompagnamento – supervisione – feedback – sostegno – disponibilità – presenza – affidabilità – precisione …

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Continuing Coach Education CCE

Abbiamo il piacere di comunicarvi che abbiamo ottenuto il riconoscimento CCE per il nostro programma “Atelier Professional”

Gli Atelier Professional sono degli incontri mensili, nei quali si lavora sullo sviluppo delle competenze fondamentali per raggiungere i requisiti richiesti dalle istituzioni internazionali.

Si svolgono normalmente il sabato mattina, per una durata di tre ore e mezza, nei quali i concetti teorici vengono elaborati in gruppo per poi essere applicati con l’esercitazione pratica. Un supervisore certificato ICF, gestisce, segue, modera e supervisiona l’incontro, portando la sua competenza in appoggio e sostegno al lavoro del gruppo.

Ogni sessione è dedicata ad una competenza fondamentale, la sessione comincia con la ricerca personale e la definizione di un proprio obiettivo per la sessione, come ogni sessione di coaching, si passa in seguito all’elaborazione della competenza e alla pratica, il tutto seguiti da un supervisore che porterà la sua competenza e un feedback oggettivo di quanto osservato. La sessione si conclude con la pianificazione delle azioni concrete da applicare nella propria pratica del coaching.

Questo percorso è aperto a tutti i coach che hanno già fatto una formazione di base.

Ogni sessione permette l’ottenimento di un’attestato per le ore di mentoring (1.5), il percorso completo Platinum e Gold permettono l’ottenimento del certificato di formazione per 20 ore di formazione continua:

  • 10 ore Core Competencies
  • 10 ore Resource Development

ore riconosciute e certificate come CCE da parte di ICF International.

 

Date

Iscrizione

Richiesta di informazione

 

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Merry Christmas

Cari Clienti e Cari Studenti,

Un grande grazie per la fiducia che ci avete accordato in questi 9 anni di crescita e sviluppo nostro e vostro.

Siamo pronti ad iniziare con la stessa vitalità il nuovo anno, il decimo anno al servizio di grandi aziende e grandi persone che hanno come obiettivo il loro sviluppo e la loro crescita, 10 anni di formazione per far crescere grandi professionisti del Coaching.

Grazie a voi, al vostro impegno, ai vostri successi, ci avete permesso di raggiungere grandissimi standard e riconoscimenti internazionali.

Vi auguriamo uno splendido Anno Nuovo, grande abbondanza e crescita.

Cordialmente tutto il nostro Team:

Chantal Gilardini Linder, Professional Coach Certificata
Ruben Linder, IT
Susanne Cedraschi, Coach Diplomata
Carlo Alberto Bisi, Professional Coach Certificato
Adele Eberle, Associate Coach Certificata
Alessia Peracca, Coach Diplomata
Paola Rulfi, Associate Coach Certificata
Paolo Capponi, Coach

Ci potete seguire sul nostro sito Web, su Facebook e su Linked In per avere spunti di sviluppo, strumenti di lavoro e date dei nostri corsi.

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